Contrat, salaire et droits
Lorsqu’un employeur décide de vous engager, il vous fera signer un contrat de travail. Les conditions d’engagement (durée du contrat, taux d’activité, salaire, déductions sociales, etc.) doivent être discutées en amont.
Les salaires sont en général versés à la fin du mois par votre employeur sur votre compte bancaire ou postal.
En Suisse, il existe des conventions collectives de travail (CCT) qui définissent un salaire minimum pour certaines branches. Renseignez-vous auprès des syndicats. Ces associations de travailleurs peuvent vous fournir des informations ou vous accompagner pour tout conflit avec votre employeur.